Apoio no processo de admissão e desligamento de colaboradores; Auxílio no lançamento de ponto, banco de horas e controle de faltas/atestados; Suporte na elaboração de folhas de pagamento e benefícios; Organização e atualização de arquivos e documentos trabalhistas; Atendimento aos colaboradores e apoio nas demandas diárias do setor; Apoio em ações de endomarketing.
Requisitos:
Estar cursando Administração ou Recursos Humanos; Interesse em aprender e se desenvolver na área trabalhista/DP; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (especialmente Excel); Conhecimento em rotinas de RH/DP será considerado diferencial.
