Apoio nos processos de recrutamento e seleção; Divulgação de vagas em diferentes canais; Triagem de currículos e contato com candidatos; Agendamento e acompanhamento de entrevistas; Atualização de controles e indicadores de recrutamento; Apoio em processos de admissão e integração de novos colaboradores; Suporte em treinamentos, ações de clima e comunicação interna; Auxílio nas rotinas administrativas de RH; Apoio às demandas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico do Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
Competências comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes; Proatividade; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Senso de responsabilidade e confidencialidade; Interesse em aprender e atuar em diferentes subsistemas de RH.
Diferenciais:
Vivência anterior com recrutamento e seleção de vagas operacionais e industriais. Conhecimento em plataformas de recrutamento, como LinkedIn e Gupy Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel. Interesse em atuar de forma generalista nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.
Cursos:
Administração - Linha de Formação Específica em Gestão para Inovação e Liderança
