Apoio no agendamento de entrevistas e controle de agendas; Apoio na triagem de currículos e divulgação de vagas; Auxílio na atualização de sistemas e planilhas de controle; Apoio no envio de feedback para candidatos; Suporte nas rotinas administrativas da área de RH.
Requisitos:
Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
Cursos:
Administração - Linha de Formação Específica em Gestão para Inovação e Liderança
