Acompanhamento de entrevistas e feedbacks;
Contribuir na organização de processos internos de RH, propondo melhorias e auxiliando na implementação de boas práticas;
Apoiar a gestão de projetos da área, ajudando no acompanhamento de cronogramas, entregas e indicadores;
Auxiliar na consolidação e análise de dados (indicadores de seleção, engajamento, clima, performance etc.);
Participar da elaboração de materiais de comunicação e relatórios executivos;
Colaborar com iniciativas de cultura, clima e desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
Ter interesse por temas como processos, dados e projetos de RH;
Boa comunicação escrita e verbal;
Organização, proatividade e senso de responsabilidade.
Diferenciais
Conhecimento em Excel e ferramentas de organização (Trello, Notion, Monday, Asana etc.);
Interesse por metodologias ágeis, OKRs ou análise de dados;
Vivência com Inteligência Artificial;
Vivência prévia em estágios ou projetos acadêmicos de RH.
Cursos:
Administração - Linha de Formação Específica em Gestão para Inovação e Liderança
