Acompanhamento de entrevistas e feedbacks; Contribuir na organização de processos internos de RH, propondo melhorias e auxiliando na implementação de boas práticas; Apoiar a gestão de projetos da área, ajudando no acompanhamento de cronogramas, entregas e indicadores; Auxiliar na consolidação e análise de dados (indicadores de seleção, engajamento, clima, performance etc.); Participar da elaboração de materiais de comunicação e relatórios executivos; Colaborar com iniciativas de cultura, clima e desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
Ter interesse por temas como processos, dados e projetos de RH; Boa comunicação escrita e verbal; Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Diferenciais Conhecimento em Excel e ferramentas de organização (Trello, Notion, Monday, Asana etc.); Interesse por metodologias ágeis, OKRs ou análise de dados; Vivência com Inteligência Artificial; Vivência prévia em estágios ou projetos acadêmicos de RH.
Cursos:
Administração - Linha de Formação Específica em Gestão para Inovação e Liderança
