Atuar apoiando no agendamento de entrevistas; Apoio nos Feedbacks para candidatos; Apoio na Triagem de currículos;
Auxílio na Divulgação de vagas; Auxílio na Organização de agenda de entrevistas; Apoio na Atualização de sistemas internos;
Auxílio no Contato com integradoras; Demais rotinas de RH.
Requisitos:
Estar cursando nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Processos Gerenciais
Cursos:
Administração - Linha de Formação Específica em Gestão para Inovação e Liderança
